لو مرتبك أقل من 10 آلاف جنيه.. اعرف هتقبض كام بعد الزيادة الجديدة

تبدأ الحكومة اعتبارًا من يوليو 2026 تطبيق الزيادات الجديدة فى الأجور، ضمن حزمة اجتماعية لتحسين دخول العاملين، وتشمل الزيادة جميع الدرجات الوظيفية، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بما ينعكس على قيمة الرواتب المستحقة للعاملين بالدولة.

أوضح أحمد كجوك، وزير المالية، أن الزيادة الجديدة تأتى ضمن خطة تحسين الدخول للموظفين والعاملين بالدولة، إذ خصصت الدولة أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل الزيادات الجديدة، خاصة فى ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة، وستطبق الزيادات الجديدة من أول شهر يوليو 2026.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه

ومن المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، أى أن الزيادة ستكون ألف جنيه، وبالتالى فإن زيادة العاملين أكثر.

رواتب العاملين بعد الزيادة

وتشمل الزيادات مختلف الدرجات الوظيفية، وسترتفع رواتب العاملين، كالآتى:

الدرجة الممتازة: من 13،200 جنيه إلى 14،900 جنيه.الدرجة العالية: من 11،200 جنيه إلى 12،900 جنيه.مدير عام أو ما يعادله: من 10،300 جنيه إلى 11،400 جنيه.الدرجة الأولى: من 9،200 جنيه إلى 10،800 جنيه.الدرجة الثانية: من 8،200 جنيه إلى 9،500 جنيه.الدرجة الثالثة: من 8،700 جنيه إلى 9،100 جنيه.الدرجة الرابعة: من 8،200 جنيه إلى 9،300 جنيه.الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8،100 جنيه إلى 9،100 جنيه.الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7،000 جنيه إلى 8،100 جنيه.

وسيبدأ صرف المرتبات بالقيم الجديدة اعتبارًا من يوليو 2026، فى إطار تنفيذ الحزمة الاجتماعية، التى تعمل على دعم العاملين فى الدولة، وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهلهم.