لاعب الزرقا يقبل رأس رئيس النادي.. قصة صورة أثارت الجدل على مواقع التواصل الاجتماعي

تداول رواد موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك صورة نقلا عن الصفحة الرسمية لنادى الزرقا مدونا عليها " بعد اعتذار اللاعب.. رسميا إعارة عوكل إلى بايونيرز " ويظهر في الصورة محمود عوكل لاعب الزرقا وهو يقبل رأس سمير موسى رئيس النادي، مما أدى الى استياء البعض معللين ذلك بمساومة رئيس النادي للاعبين بتقديم الاعتذار وتقبيل رأسه للرحيل عن النادي، بعد المشكلة التي دارت بين اللاعبين وإدارة النادي في الفترة الأخيرة

فيتو تواصلت مع سمير موسى رئيس نادي الزرقا لمعرفة قصة الصورة والأسباب وراء ذلك

وقال موسى إن اللاعب أخطأ في حق النادي وتغيب عن المشاركة في المباريات منذ يناير الماضي هو ومجموعة من زملائه ما أدى إلى هبوط نادي الزرقا إلى دوري القسم الثالث

و أكد سمير موسي أن اللاعب جاء للاعتذار لمجلس إدارة النادي وطلب الخروج إعارة إلى نادي بايونيرز، مضيفا أنه بعد الرجوع إلى مجلس الإدارة تم العفو عن اللاعب والسماح له بالانتقال إلى نادي بايونيرز علي سبيل الإعارة.

قصة الصورة

وعن الصورة المنتشرة على صفحات التواصل الاجتماعي قال سمير موسي أنا أب لجميع اللاعبين وعندما جاء اللاعب للاعتذار لم أستطع القيام لظروفي الصحية وقام اللاعب بتقبيل رأسي.

وأشار سمير موسي إلى ان الصورة بعيدة عن الغرور أو التكبر وحدثت في في إطار ابوي بينة وبين اللاعب الذي يعتبره هو وجميع اللاعبين بمثابة أحد أبنائه

وتابع موسي حديثه بأنه يعتذر لأي شخص أثارت الصورة غضبه لأنه يتقي الله في اللاعبين ويعتبرهم بمثابة أبنائه.

عوكل ورئيس نادي الزرقا

محمود عوكل

وفي تصريحات خاصه لـ فيتو قال محمود عوكل ذهبت الى سمير موسي رئيس النادي للاعتذار علي ماحدث من قبل ونظرا لظروف رئيس النادي الصحية والتي يعلمها الجميع لم يستطع القيام فقمت بالسلام عليه وتقبيل رأسه

وأضاف عوكل بانة قام بتقبيل رأس رئيس النادي سمير موسى بشكل عفوي ولم يجبرني أحد على ذلك، تقديرا له لانه في منزلة الوالد لجميع اللاعبين

شكوى جماعية

وكان لاعبو الزرقا تقدموا بشكوى جماعية في اتحاد الكرة ضد ناديهم ورئيسه متضمنة التالي:

- عدم حصولهم علي مستحقاتهم المالية التي تم الاتفاق عليها مع إدارة النادي منذ بداية الموسم.

- سوء معاملة رئيس النادي مع اللاعبين

وطالب اللاعبون من اتحاد الكرة حمايتهم وفسخ تعاقدهم مع إدارة النادي بعد أن فشلت الحلول الودية في الحل.