القوى العاملة تعلن توفير 3577 فرصة عمل في 16 محافظة

قالت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية إنه تم توفير 3577 فرصة عمل للذكور والإناث، منها «قادرون باختلاف» فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية طبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، عبر 66 شركة ومصنع قطاع خاص فى 16 محافظة لشغلها خلال شهر أغسطس 2022.

من جانب آخر أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية عن حصادها خلال شهر يونيو الماضي تمثل في العديد من الأنشطة مابين تعيين شباب الخريجين بالقطاع الخاص وصرف منح رعاية اجتماعية والتفتيش على المنشآت في مجال الصحة والسلامة المهنية وكذلك تسجيل الباحثين عن فرص العمل بالإضافة إلى استخراج شهادة قياس المهارات ورخص مزاولة المهنة.

وأكد على حامد الزقم مدير المديرية في تقرير قدمه لوزير القوى العاملة محمد سعفان،، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة المنوفية بتعيين 2468 شاباً، من بينهم 30 "قادرون باختلاف"، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 6320 شابا باحثاً عن العمل.

وذكر الزقم في تقريره أن المديرية قامت باستخراج 1924 شهادة قياس مستوى المهارة ، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال علي المهن المختلفة، فضلاً عن صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية تمثلت فى 12 منحة مولود جديد بإجمالي 24 ألف جنيه ، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه، فضلاً عن صرف منحتي رعاية صحية لعاملين بمبلغ 4000 جنيه .

وأضاف مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية في تقريره أن المديرية قامت فى مجال التفتيش العمالي، بالتفتيش على 1121 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003، وأسفر عن تحرير 143 محضر لمنشآت مخالفة للقانون، وإعطاء مهلة قانونية 227 منشأة.

بالإضافة إلى قيام المديرية في مجال السلامة والصحة المهنية، بالتفتيش علي 485 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، وأسفر التفتيش عن تحرير 267 محضراً للمنشآت المخالفة، ومنح 356 مهلة قانونية، والموافقة على 59 ترخيص لمنشأة.